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    力帆人是什么樣子(三)
    發布時間:2016-11-23     |     點擊量:

    十年力帆人的系列報道將各公司的典型人物進行代表性報道。他們是“力帆人”這個群體的代表性人物,他們用自己的堅守、努力等優秀品質闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己崗位,用辛勤勞動為公司的發展貢獻著自己的力量,本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛的人。

    乘用車公司---陸安瓊

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    陸安瓊簡介:06520日進入力帆,從質量中心檢驗員做起,先后做過工程師,內飾組副組長,現在擔任零部件質量副部長。

    初見陸老師,第一眼的感覺是安靜恬淡,不過隨著訪談的深入,讓小編看到了這位力帆人的另外一面。

    采訪在質量中心的小會議室進行,小編表明來意之后,陸老師的第一句就是,你問我答吧。

    小編當時一愣,這倒很直接。

    以下內容根據采訪筆記整理,未能全面呈現,敬請諒解。

    (特別說明:因語言轉化為文字,不能體現語速,以下的話語,可以想象一下,以比較慢的速度,輕輕的說來,唯此方可顯現陸老師的語調。)

    小編:能說說您的過往嗎,你是怎么進入力帆的?

    陸老師:我老家忠縣的,家里面的條件還不錯,可我是那種閑不住的人,在家就一直做這做那的,我人就這樣,閑著不自在。

    我在萬州上的學,畢業之后就在萬州一家柴油機廠工作,后來跟老公到了重慶,在一家汽車座椅廠家做質量檢測,因為很多原因,產品質量不穩定,公司的一些做法讓我比較反感,就辭職了。后來就來力帆了,到公司時,就問問做什么工作,其他的,連工資都沒問,就入職了。

    一直到現在,面試我的同事都在一直笑我,連價都不問,就把自己“賣”了?,F在想想,也是,當時確實沒想那么多,不過,倒也沒賣錯,呵呵。

    小編:能說說加入時公司的情形嗎?

    陸老師:當時質量中心也就十幾個人,每天生產也不足20臺車,不過大家干勁十足,什么都干,哪里有事,不管是哪位同事都會主動頂上,跟上家公司相比,感覺特好。

    小編:那您過往當中,有哪些事情感到印象深刻或者說有意思呢?

    陸老師:07年的大年初二,為了趕620的任務,大家都到公司加班,尹董親自到一線慰問大家,對每一個人都問這問那,關懷備至,挺受感動,感覺加班,值!

    要說有意思的呢,有這么一個事情:就是生產X60的時候,因為配套廠家的座椅有問題,需要整改,任務特急,我就打車去配套廠家,現場整改,整改完了,我又打車拉著回來,到了公司二號門下車,我扛著座椅就到車間去了。

    后來領導給我轉述,當時很多同事的表情都是張大嘴巴,一批人被我驚到了,很多人都說這是漢子呀?,F在想想,當時自己怎么做到呢?呵呵。

    小編:我估計我扛著都費勁,厲害,那有沒有讓您覺得不可忍受的事呢?

    陸老師:有這么一件事,當時我差點就辭職了。當時一批車需要返修,自己協調了一遭,都忙不過了,我做完自己的事情,就上去檢查處理,結果被其他部門的領導不明就里的說了一通,感覺特委屈,就找我的領導說理去,領導說這是溝通上的事情,我去說,你安心工作好了,看后面是不是還是如此,后來還真沒出現類似的事情。

    我覺得工作認真,肯負責,要是真有錯,那就說,都可以,但不能遭不明不白的評價和指責,這擱誰身上都受不了。

    小編:恩,確實。那您如何看待公司的質量現狀呢?

    陸老師:我就一直不服!

    我們比ZT汽車起步的早,按道理質量要遠比ZT強,結果都說ZT后來者居上,是我們這些人比人家笨嗎,還是人家天生就聰明,不都是人嗎?

    為什么我們積累那么多年反而不如人家,我就想該如何超過他們,也想走出去,好好看其他企業怎么搞的,咱們不能認這個輸!

    小編:那您如何評價身邊的老同事呢?

    陸老師:他們有很多好品質,像我們部門的李剛超,劉慧敏等都很負責,認真,細心,有激情,態度積極,大家特團結。為了工作不遺漏,一點一點的扣信息,扣細節,加班加點的工作……。

    ……

     聽著陸老師平靜地娓娓道來,講述工作中細節與典故,自己從心底欽佩陸老師的沉穩和激情。

    這位看起來安靜平和的女子,在內心深處到底有多么強大的工作激情呀。

    小編一直在想是什么激發這份熱情呢?

    就是那句“不服”吧!

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