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    力帆人是什么樣子(一)
    發布時間:2016-11-22     |     點擊量:

    力帆自1992年創立,二十四年來風雨兼程,一路發展壯大至今。

    二十四年是整整一代人的青春歲月,曾經的辛苦、汗水、心血凝聚成了力帆的今天。過往的艱難與輝煌、辛酸與快樂,努力與付出,造就了力帆人的根骨,也雕刻了一個個的力帆人。

    從今日起,本公眾號將推出十年力帆人的系列報道。

    本系列文章,選取了力帆發展過程中,各公司涌現出的典型人物進行代表性報道。他們是“力帆人”這個群體的代表性人物,他們用自己的堅守、努力等優秀品質闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的崗位,用辛勤勞動為公司的發展貢獻著自己的力量,本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛的人。

     通機公司----廖善勇

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    廖善勇簡介:江津人,20021226日進入力帆,從產品下線做起,先后做過電機組裝、返修、機組線班組長,至今已有14年,現任通機公司庫房散件班組長。

    小編與廖老師交談了近一個小時,信息量十分龐大,僅羅列了一些代表性話題,以繆讀者,以下根據采訪回憶整理編輯:

    小編:您在力帆十四年了,能分享一下您印象最深的事情嗎?

    廖廖老師一臉的自豪:6年前,公司爭創重慶市長質量獎,那段時間確實忙碌,不過值得。公司授獎,我們臉上有光。公司后來表彰優秀工作者,自己從尹董事長手上親自接過證書和獎金。那感覺----沒法說。

    小編:您覺得什么時候最辛苦?

    廖老師:辛苦到哪里都差不多吧,也沒覺得什么時候是最辛苦,感覺都差不多。

    小編:您認為力帆人是什么樣子?你會怎么評價呢?

    廖老師的回答,讓我蠻是詫異。

    因為廖老師一臉肯定的回答:我就是呀。

    小編轉念一想,也確實,當仁不讓,這種認同與自豪就是底氣來源。

    廖老師接著道:你問該怎么評價呀,我感覺就是團結,追求上進,能吃苦,服從安排執行,還有很多呀,我一下子還真沒想到合適的詞。

    我這么跟你講吧,以前我們班組也就8-9個人,當時我們的活都是搶著干,任務來了,二話不說,你干什么,我干什么,大家都心里有數,彼此一個眼神一句話就知道干什么了。當時的條件比現在差多了,我們就那樣干出來了。你說這該怎么評價呢?

    我除了驚嘆之外,更多的佩服,力帆人骨子里是驕傲的,是不會被困難嚇倒,跟火鍋一樣,困難問題來了,都煮了它。

    當然除了上面的話題之外,我們更多聊的是公司現狀,比如:公司年輕人與老員工的溝通問題,部門之間的配合問題……

    在此向廖老師致歉,編輯的內容少了些,希望您能見諒。

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